Payroll Consultant

Als Payroll Consultant maak je deel uit van ons Outsourcing Solutions-team en zet je jouw payrollkennis in bij verschillende klanten en organisaties. Je komt terecht in uiteenlopende HR-omgevingen, systemen en sectoren, waardoor geen twee opdrachten hetzelfde zijn.

Je neemt de payroll van A tot Z in handen en combineert operationele expertise met advies. Dankzij jouw ervaring ben je voor klanten niet alleen een payrollspecialist, maar ook een trusted advisor die meedenkt, knelpunten detecteert en helpt om processen slimmer en efficiënter te organiseren.

Jouw rol

• Het zelfstandig beheren en opvolgen van end-to-end payrollprocessen voor verschillende klanten.
• Het garanderen van een correcte en tijdige loonverwerking.
• Het opmaken, controleren en analyseren van payrollrapporteringen en HR-data.
• Het adviseren van klanten over payrollvraagstukken en de toepassing van de Belgische sociale wetgeving.
• Het werken met verschillende payroll- en HR-systemen en je snel inwerken in nieuwe tools en klantomgevingen.
• Het identificeren van verbetermogelijkheden binnen payrollprocessen en het formuleren van concrete optimalisaties.
• Het ondersteunen van digitalisatie-, implementatie- en optimalisatieprojecten.
• Het ondersteunen van klanten bij veranderingen, bijvoorbeeld bij een migratie naar een andere payrollprovider of HR-tool.
• Het bewaken van kwaliteit en continuïteit tijdens jouw opdracht.
• Het uitbouwen van een professionele vertrouwensrelatie met de klant.
• Samenwerking over de grenzen van payroll heen: Naast je dagelijkse samenwerking met de klant werk je nauw samen met onze experten van het sociaal secretariaat en met collega’s binnen Legal en Reward. Zo combineer je jouw eigen payrollexpertise met bredere HR-expertise om klanten zo volledig mogelijk te ondersteunen.

Wie zoeken we?

• Je bent een ervaren payrollprofessional die zelfstandig kan functioneren en zich snel thuis voelt in een nieuwe organisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met end-to-end payroll, inclusief payroll reporting.
• Een sterke praktische kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring met één of meerdere payrolltools, bijvoorbeeld eBlox, HR@ccent, DOTS of Presta.
• Ervaring met HRIS-platformen zoals Workday, SAP SuccessFactors of Odoo is een sterke meerwaarde.
• Ervaring met payrollmigraties of een verandering van payrollprovider is een mooie troef.
• Sterke analytische vaardigheden en een zeer nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.
• Het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen en verschillende dossiers of omgevingen te beheren.
• De flexibiliteit om je snel aan te passen aan nieuwe organisaties, teams, processen en tools.
• Een sterke klantgerichtheid en professionele communicatiestijl.
• Een goede kennis van Nederlands en Frans. Kennis van het Engels is een plus.

Why choose Securex?

At Securex, every employee contributes to the success of our clients. That is why our mission is to let our employees shine in their jobs! This starts with a strong onboarding process. Throughout your career, you will be in control of your personal growth through extensive training opportunities, internal mobility and all kinds of projects.

We offer you an attractive salary package with numerous fringe benefits such as meal vouchers, hospitalisation, group and disability insurance, and attractive discounts. Employees who do not have a company car also have the option of leasing a car at an advantageous rate. You can count on a minimum of 27 days' holiday in a 38.5-hour week, supplemented by 4 fringe benefit days (or flexitime) and 4 days' leave depending on seniority.

With our 'New Way of Working', we position ourselves as a flexible employer with a dynamic working environment. If your job

allows it, you can combine working at the office with working from home.

All our employees share a passion for our customers, build positive relationships, take ownership and work with a digital mindset. We are fully committed to corporate social responsibility. Choosing Securex means choosing a sustainable employer, company and partner